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* Identificación de Problemas y Análisis de Significación

* Reorganización y Diseño de Procesos

* Marketing Relacional Interno: AGB considera el Factor Humano como pieza clave en la transformación del entorno y los sistemas de trabajo, contemplando la Comunicación Interna como una herramienta de la Gestion empresarial. En este sentido, AGB ha trabajado en las siguientes áreas:          

  • La Comunicación Interna como herramienta de Gestión de RR.HH.
  • Formación como herramienta de Gestión   
  • Programas personalizados de Coaching                 
  • Técnicas de Diagnóstico de la Situación: Análisis de Clima Laboral
  • Gestión de RR.HH. orientada a la Consecución de Resultados:

                            > Gestion de RR.HH. estructurada de forma que añada                           valor y responda a los objetivos empresariales

  • Análisis de las fuerzas presentes en el sistema:

                     > Actitudes previas: Creencias, Valores y Preferencias

                     > Opiniones, Estereotipos profesionales y funcionales

                     > Hábitos y Comportamientos

                     > Actitudes frente a cambios de Cultura Empresarial y Sistemas                       de Trabajo

* Definición clara de Objetivos y Problemas de Actitudes frente a una acción específica

* Definición de Estrategias de Comunicación con determinación de: Planteamientos, Necesidades y acciones precisas para cumplimentar los objetivos



 
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