* Identificación de Problemas y Análisis de Significación
* Reorganización y Diseño de Procesos
* Marketing Relacional Interno: AGB considera el Factor Humano como pieza clave en la transformación del entorno y los sistemas de trabajo, contemplando la Comunicación Interna como una herramienta de la Gestion empresarial. En este sentido, AGB ha trabajado en las siguientes áreas:
La Comunicación Interna como herramienta de Gestión de RR.HH.
Formación como herramienta deGestión
Programas personalizados deCoaching
Técnicas de Diagnóstico de la Situación: Análisis de Clima Laboral
Gestión de RR.HH. orientada a la Consecución de Resultados:
> Gestion de RR.HH. estructurada de forma que añada valor y responda a los objetivos empresariales
Análisis de las fuerzas presentes en el sistema:
> Actitudes previas: Creencias, Valores y Preferencias
> Opiniones, Estereotipos profesionales y funcionales
> Hábitos y Comportamientos
> Actitudes frente a cambios de Cultura Empresarial y Sistemas de Trabajo
* Definición clara de Objetivos y Problemas de Actitudes frente a una acción específica
* Definición de Estrategias de Comunicación con determinación de: Planteamientos, Necesidades y acciones precisas para cumplimentar los objetivos