* Análisis y Evaluación de Carencias del Personal en relación a Mercados específicos

* Identificación de necesidades de Formación genéricas y específica

*  Definición y Desarrollo de Planes Genéricos de Formación

*  Definición y Desarrollo de Cursos ad-hoc, de acuerdo con las necesidades detectadas:

      >  Programas de Integración

      > Transformación de Sistemas de Trabajo

      > Conocimiento de Producto

      > Técnicas de Venta de Productos y Servicios concretos

      >Técnicas de Organización comercial

      > Técnicas de Atention al Cliente

      > Asistencia Técnica

      > Gestión de Canales

      > Marketing local y Marketing para detallistas

*  Diseño y Desarrollo de Manuales de Formación

*   Diseño y Desarrollo de Sistemas de Formación en Cascada

*  Diseño y Desarrollo de Materiales de Apoyo

* Organización, Convocatoria e Impartición de Cursos

* Desarrollo de Sistemas de Análisis de Eficacia y Programas de Seguimiento